Este curso eleva o profissional de RH de uma função operacional para um papel de parceiro estratégico do negócio. A especialização vai além das rotinas do departamento pessoal, focando em como a gestão de talentos pode impulsionar os resultados da empresa. Aborda temas como atração e retenção de talentos (employer branding), desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho alinhada à estratégia, remuneração estratégica e gestão da cultura organizacional. O objetivo é formar um líder de RH capaz de desenhar e implementar políticas de pessoas que criem um ambiente de alto desempenho, engajamento e inovação, garantindo que a empresa tenha as pessoas certas, com as competências certas, para alcançar seus objetivos estratégicos.