Gestão de Recursos Humanos

O curso de Graduação Tecnológica EAD Gestão de Recursos Humanos da UNISÃOMIGUEL faz parte da campanha "Estude Agora e Pague Depois".

Curso de Graduação EAD

Matricule-se e estude 6 meses Grátis!

INVESTIMENTO

Mensalidades a partir de:

De: R$ 410,00

Por: R$ 200,00

Sobre o Curso

O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (RH) prepara o profissional para atuar no coração das organizações: a gestão de pessoas. O gestor de RH é responsável por atrair, desenvolver, reter e motivar os talentos de uma empresa, alinhando as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos do negócio. Este profissional atua em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários, benefícios, relações trabalhistas e clima organizacional. Em um mundo onde o capital humano é o principal diferencial competitivo das empresas, o papel do gestor de RH tornou-se cada vez mais estratégico. O curso oferece uma formação humanística e gerencial, capacitando o aluno a lidar com os desafios complexos das relações humanas no ambiente de trabalho e a criar um ambiente organizacional saudável e produtivo.

O que você vai aprender

A matriz curricular do curso de Gestão de Recursos Humanos é focada nas diversas funções da área de RH. O aluno estudará disciplinas como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos, Salários e Benefícios, Avaliação de Desempenho, Saúde e Segurança no Trabalho, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Relações Sindicais e Gestão de Clima Organizacional. A formação também aborda temas como psicologia organizacional, comunicação empresarial, liderança e coaching. O curso tem um forte viés prático, com a realização de dinâmicas de grupo, entrevistas simuladas e projetos de desenvolvimento de equipes. O estudante aprenderá a elaborar um plano de cargos e salários, a conduzir um processo seletivo, a desenvolver programas de treinamento e a aplicar pesquisas de clima organizacional para medir a satisfação dos colaboradores.

Objetivo

O objetivo central do curso de Gestão de Recursos Humanos é formar profissionais aptos a gerenciar o capital humano das organizações de forma estratégica e humanizada. O curso busca desenvolver no aluno a capacidade de compreender o comportamento humano e de criar um ambiente de trabalho que favoreça o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores. Visa a preparar um profissional que atue como um parceiro estratégico dos gestores da empresa, auxiliando-os na liderança de suas equipes e na tomada de decisões relacionadas a pessoas. Outro objetivo importante é capacitar o profissional para lidar com a diversidade e para promover a inclusão no ambiente de trabalho. O tecnólogo em Gestão de RH será um agente de transformação cultural nas organizações, contribuindo para a construção de empresas mais humanas, justas e produtivas.

Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho para o gestor de Recursos Humanos é amplo e está presente em empresas de todos os portes e setores. Toda organização que possui funcionários precisa de um profissional de RH para gerenciar as relações de trabalho. O gestor de RH pode atuar no departamento de Recursos Humanos de empresas, em consultorias de RH, em empresas de recrutamento e seleção (headhunters) e em escritórios de advocacia trabalhista. As áreas de atuação são variadas e incluem recrutamento e seleção, treinamento, remuneração, benefícios, segurança do trabalho, relações sindicais e desenvolvimento organizacional. Com a crescente valorização das pessoas como ativo estratégico, a demanda por profissionais de RH com visão de negócio e foco em resultados tem aumentado significativamente. A carreira oferece boas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Público Alvo

O curso de Gestão de Recursos Humanos é ideal para pessoas que gostam de lidar com gente, têm empatia e boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. O perfil do aluno inclui características como sensibilidade, discrição, imparcialidade e habilidade para mediar conflitos. É importante ter interesse em psicologia, sociologia e legislação trabalhista. Se você é uma pessoa que se preocupa com o bem-estar dos outros, que acredita no potencial de desenvolvimento das pessoas e que busca uma carreira com propósito e impacto social, a área de Recursos Humanos pode ser a sua vocação. O curso é indicado para quem deseja atuar em uma área estratégica das empresas, contribuindo para o sucesso do negócio por meio da valorização do seu maior patrimônio: as pessoas.

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