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    • Pós-Graduação EAD

Gestão Estrategica de Pessoas

Curso de Pós-Graduação EAD
  • Categoria: Pós-Graduação EAD
  • Carga Horária: 420 Horas
  • Área de Atuação: Gestão e Negócios
  • Duração: 6 a 12 Meses

INVESTIMENTO

Matrícula: R$ 200 +

R$ 149,16 Mensais

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Sobre o Curso

A Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas é essencial para profissionais que buscam posicionar o Recursos Humanos (RH) como um parceiro estratégico do negócio, focado na atração, desenvolvimento e retenção de talentos. O curso aborda a liderança transformacional, o planejamento de sucessão, a gestão do desempenho, a cultura e o clima organizacional. É crucial para alinhar as pessoas à estratégia corporativa, promover a diversidade e inclusão e gerenciar a transformação digital no RH. Prepara o egresso para atuar como CHRO (Chief Human Resources Officer), criando um ambiente de trabalho de alta performance e engajamento.

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Ato Legal
O que você vai aprender
Você dominará o Planejamento Estratégico de RH, a Análise de Headcount e o Talent Management. O conteúdo inclui as metodologias de Recrutamento e Seleção Estratégica, a Gestão de Desempenho (Avaliação 360º) e o Feedback eficaz. Aprenderá a elaborar Planos de Cargos e Salários, a gerenciar o Employer Branding e a promover o Desenvolvimento e Treinamento (T&D) alinhado à estratégia. O curso aborda a Cultura e Clima Organizacional, a Gestão da Diversidade e a aplicação de People Analytics para decisões informadas.
Objetivo
O objetivo principal é formar gestores e líderes de Recursos Humanos com uma visão estratégica e consultiva, capazes de transformar a gestão de pessoas em um diferencial competitivo para a organização. Visa capacitar o profissional para a gestão de mudanças, a liderança de equipes e a criação de uma cultura de alto desempenho e engajamento. Busca-se o domínio das ferramentas para a retenção de talentos e a otimização dos investimentos em capital humano. A meta é construir equipes que sustentem a estratégia de crescimento.
Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho é vital e em constante evolução. O especialista é requisitado em grandes corporações (como Gerente de RH, Diretor de T&D, ou CHRO). Há demanda em consultorias de RH e headhunting (caça-talentos) e em empresas que buscam implementar a cultura de People Analytics. O egresso é qualificado para atuar em Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e Desenvolvimento Organizacional. A expertise em diversidade e compliance é um diferencial em alta.
Público Alvo
O curso é ideal para Profissionais de RH, Administração, Psicologia e Pedagogia Empresarial que buscam assumir posições de liderança e gestão estratégica em Recursos Humanos. Gestores e Executivos que precisam aprimorar a gestão de suas equipes. Consultores de gestão de pessoas e mudança organizacional. Empreendedores que querem construir uma cultura forte desde o início.
Carga Horária
6 a 12 Meses
Programa do Curso
Investimento
Processo Seletivo
Documentação
Contato

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Gestão Estrategica de Pessoas

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